郑州富士康:薪资翻倍招新人
在大量员工徒步回家事件后,全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来,政府派驻工作组,公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
在大量员工徒步回家事件后,全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来,政府派驻工作组,公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
在大量员工徒步回家事件后,全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来,政府派驻工作组,公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
为了留下更多员工保证生产,11月1日起,富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来,补贴已经从每天50元不断加码至100、200元,目前来到了每天400元的高位。此外,公司每天还补贴两小时的工时(例如工作8小时按10小时计算)。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员,她说,自己原先所在的流水线有上千人,疫情发生后,随着越来越多人离开,两条流水线被合并为一条,仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示,自己所在车间原有1600人左右,目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外,富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示,富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工,这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫苗,标准现在还降低了一点。”
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