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9月8日，吉林省“扫黄打非”办公室在吉林蛟河市组织开展2023年全省“扫黄打非”进基层经验交流推广活动暨“扫黄打非”工作业务培训。

9月8日，吉林省“扫黄打非”办公室在吉林蛟河市组织开展2023年全省“扫黄打非”进基层经验交流推广活动暨“扫黄打非”工作业务培训。

为贯彻落实全国、全省“扫黄打非”工作会议精神，按照《2023年吉林省“扫黄打非”行动方案》部署，持续深化“扫黄打非”进基层工作，有效提升“扫黄打非”队伍业务能力，9月8日，吉林省“扫黄打非”办公室在吉林蛟河市组织开展2023年全省“扫黄打非”进基层经验交流推广活动暨“扫黄打非”工作业务培训。

培训会上，蛟河市市长王威和吉林市委常委、宣传部部长、市“扫黄打非”工作领导小组组长王卫东分别致辞，吉林市作了经验交流。

吉林省委宣传部副部长，省新闻出版（版权）局局长，省“扫黄打非”工作领导小组副组长兼办公室主任栾国栋出席培训会并讲话。

他指出，近年来，吉林省按照全国统一部署，逐步推进“扫黄打非”进基层工作，各地各有关部门主动担当作为，积极探索创新，做了大量工作，取得阶段性成效。一是基层站点建设实现全覆盖。全省累计建成“扫黄打非”基层站点1.9万余个，使“扫黄打非”工作力量纵向延伸至所有乡镇（街道）、村（社区），横向覆盖到校园、景区、邮政寄递企业等重点单位，基本实现了“扫黄打非”进基层全覆盖。二是规范化标准化建设扎实推进。围绕“扫黄打非”声音进基层、职责进基层、成效进基层三个方面，着力推进规范化标准化建设。目前，全省共创建全国示范点19个、标兵1个，省级进基层先进单位295个。去年，我们以全国示范点创建为牵引，结合实际开展的“一县区、一典型”百强标兵站点创建工作，通过打造标兵、示范引领，在推动提升基层站点建设水平上取得了较好成效。三是与相关平台结合融入全面实施。按照先易后难、有序推进的方法，积极推进“扫黄打非”与相关平台结合融入。

他强调，在站点建设上再拓展、再深化。要坚持和把握“中央统筹部署、省级负总责、市级抓推进、县级抓落实”的总体原则，推进基层站点建设上档升级。重点把握好三个字：一是“广”，就是全域推进站点覆盖；二是“实”，就是实化运行工作体系；三是“质”，就是高质提升建设水平；在平台融合上再拓展、再深化。要重点把握好三个层面：要发挥政治优势，要注重一体推进，要借力桥梁纽带；在务求实效上再拓展、再深化。要充分发挥“扫黄打非”基层站点作用，密切与文化执法、市场监管、城管、派出所等基层部门协调联动，在加大市场巡查、案件协查力度上见到实效。要持续壮大基层“扫黄打非”工作队伍，充分发挥“扫黄打非”专职、兼职以及群众和志愿者“三支队伍”作用，在主动发现问题、收集举报线索上见到实效。要充分利用新媒体传播优势，组织开展多层次、全方位、接地气的“扫黄打非”宣传活动，提升“扫黄打非”工作的群众影响力，在筑牢群防群治体系、打好“扫黄打非”人民战上见到实效。

中宣传部反非法反违禁局市场监管处处长贺原平围绕推进专项整治、强化市场监管等内容进行专题授课。

辽宁省委宣传部反非法反违禁处处长、省“扫黄打非”办公室专职副主任李安庆围绕“扫黄打非”进基层工作进行专题授课。

省委宣传部反非法反违禁处处长余志兵主持培训会。

全国“扫黄打非”办公室有关业务部门负责同志，辽宁省“扫黄打非”办公室有关负责同志；吉林省委宣传部、省“扫黄打非”办公室有关负责同志；吉林市委、蛟河市委领导；各市（州）、长白山开发区、梅河口市党委宣传部“扫黄打非”工作分管副部长和业务处（科）长，文化市场综合行政执法部门有关负责同志；吉林市各县（市、区）党委宣传部“扫黄打非”工作分管副部长和业务科长，文化市场综合行政执法部门有关负责同志约70余人参加了培训会议。


培训前，参会人员到红叶谷调研“扫黄打非”进基层情况；先后到蛟河市新站镇、乌林乡友谊村、河北街道、合源供应链管理有限公司和蛟河市新时代文明实践中心“扫黄打非”基层站点观摩了建设情况；还观看了蛟河市“扫黄打非”进基层优秀群众文化作品展演。

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